岗位职责：
1、参与董事长日常工作行程安排计划拟定和协调内部和外部的工作事宜；
2、配合董事长参加商务谈判或相关商务活动，并进行只要事项记录、跟踪及关系维护；
3、负责衔接董事长内外工作接待、出差事务、做好企业；
4、负责传达董事长工作要求，起草信函、报告等各类文件并归档管理；
5、负责董事长办公室各类文书、信函、电话、传真、邮件的处理工作；
6、协助董事长对重要业务资料进行档案管理；
7、根据董事长要求，跟踪决议事项的推进；
8、完成董事长交办的其他工作。

任职资格要求：
1、行政管理、人力资源管理、文秘、中文、法律等相关专业本科以上学历；
2、男性，年龄30岁左右，品行端正，形象气质佳，持驾照优先；
3、熟悉战略管理及经济管理工作，有大局观念；
4、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力，精通各类公文写作；
5、熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识；
6、综合素质高，熟悉商务礼仪，有出色的人际交往和社会活动能力以及良好的执行能力；
7、1-2年同岗位工作经验经历；
8、工作细致，认真，有责任心、办事严谨；

岗位职责：
1.根据公司发展战略规划和企业文化建设方案，实施企业文化建设活动。
2.及时收集和了解各部门的各种动态和业务工作，掌握公司的主要活动情况，协助董事长办公室编写公司年度大事记。
3.负责公司VI的应用管理，监督检查VI使用工作的执行情况，规范并推广VI应用。
4．配合各职能部门专项活动的宣传工作，并与活动组织部门进行工作沟通，跟踪和检查其工作任务的完成情况。
5.负责公司OA、微信平台、网站等宣传平台的管理，按照公司要求实时更新宣传内容。
6．负责各宣传小组的管理及考核，督促完成新闻素材的采集、编辑，经部门领导审核后选择适宜的宣传平台进行发布。
7. 负责广播站的管理，包括每周广播素材的搜集整理，编辑音频文件并按要求进行播放。
8. 负责公司各类会议、检查以及企宣所需的照相服务。
9. 负责展室的日常管理、维护和公司资质荣誉的更新，负责安排展室的讲解工作，检查展室消防设施、电路安全以及卫生清洁情况。10.协助车间开展各项宣传文化活动。

任职要求：
1、男女不限/25岁以上
2、统招本科/管理类专业优先
3、文秘类相关工作经验2年以上
3、熟悉行政类工作 ，熟练使用各类办公软件，如Office、E-mail、办公OA、Photoshop等
4、具有较好的文字功底，能够熟练写通知、简报、汇报文件或报告、总结等。

要求：本科及以上学历，应届、往届毕业生均可，相关专业：电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机械电子、电子信息工程、自动化等。